標題: Re: [問題] 遇到帶我的資深工程師都不太想理我怎麼 …
時間: Sat Jun 14 16:16:37 2008
※ 引述《kutkin ( )》之銘言：
: 我相信爛人是不分老鳥菜鳥的
: 有那種知道十分給三分的爛人
: 也有那種學到十分自己忘記七分 然後說老鳥只教三分的爛人
: 會發生這種事情 很大的原因是沒人監督造成的
人要什麼事情都記得很清楚是不太容易的，
例如很容易忘記 "當初自己怎麼學會的" 這種事情。
忘得越乾淨，就越不會教人，因為不懂別人不懂在哪裡。
有的關鍵可以一點就通，有的觀念需要經過長年累積才能培養出正確的直覺。
有的人太天才根本不知道別人為什麼不會。
有時翻翻自己以前的筆記，會對某些問題感到吃驚，
但當時找到答案時，常常都有 "殺出一條血路" 的感覺並感動不已。
一個好的老師應該會具有一定程度的同理心，
知道自己當初是怎樣才學會某些事情。
我自己很常做的一件事情就是在獲得解答的那一瞬間
把過程與解答 document 起來，
除了讓自己日後參考，也可以在別人提問時直接給文件，省時省力。
向別人請教也是如此，首先要設想對方的立場，
是否有空? 是否對這方面了解?
我會寫mail或直接去(假設對方看起來有空)向那個人約時間討論我要問的問題，
然後在約定時間內一次問完所有的疑問。
累積問題列表的過程中，常常因為模擬問題去找更多資料，
不知不覺有些問題自己就能解答了，
只是花時間向對方再確認一次自己的想法而已。
我通常會儘量把問題設計到 yes or no 就能解決。
當然很多事情不是 y/n 就能解決的，
有的需要對方多花點時間講一下架構。
總之問問題之前，我會極力去追蹤相關線索，
懷著 "為什麼他知道要這樣寫?" 這種態度去挖答案，
然後希望問問題能在最短時間內結束。
回答別人問題有時不是義務、也不是被分派到帶新人的工作，
只是因為對方過來提問，自己覺得應該要回答，
但那的確會中斷目前手上的工作沒錯，
可以用同樣的方法跟對方約好雙方有空的時間再做。
個人是覺得要完全不造成負擔，不太可能。
問問題的時候，對方都不肯回答當然會沮喪。
解答別人問題的時候，對方要是很白目
不好好理解文件、一再重複一樣問題、不懂裝懂還做錯我也會生氣。
凡是將心比心，人與人要互相體諒，才最能得到好的結果。
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◆ From: 211.74.72.107
※ 編輯: annie 來自: 211.74.72.107 (06/14 16:19)
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